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El desarrollo de una “Cultura de la Innovación” en una empresa no es algo fácil, ni que se pueda hacer de un día para el otro.
La cultura, es decir, la serie de hábitos y comportamientos que muestran las personas en un determinado ambiente, precisa de Valores, Recursos, Conductas, y Procesos, como “inputs”. Un buen desarrollo de todos ellos garantizará que la “Cultura de la Innovación” sea fuerte, y los “outputs” serán el éxito y un clima especial de trabajo.

"Inputs" de la Cultura de la Innovación

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